2月2日、2月3日，億森控股集團(tuán)為期兩天的2023年度中高層管理人員述職大會(huì)分別在重慶麗森酒店、重慶兩江辦公區(qū)順利召開，會(huì)議由集團(tuán)副總裁陳曉鋒主持，來自億森建工、億森動(dòng)力的近70名主管級(jí)以上管理人員參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)各高管、各職能部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人圍繞2023年履職情況、工作中存在的不足以及2024年的改進(jìn)計(jì)劃三個(gè)方面進(jìn)行了述職，參會(huì)人員分別對(duì)述職人員進(jìn)行了民主點(diǎn)評(píng)及打分。

述職結(jié)束后，董事長(zhǎng)周立明做了重要講話。他首先肯定了各述職人員2023年的工作成績(jī)，并對(duì)大家一年來的付出表示感謝，同時(shí)指出了部分述職人員在履職能力上存在的問題。他強(qiáng)調(diào)：一是管理者要能力與崗位相匹配，在瞬息萬變的環(huán)境中要與時(shí)俱進(jìn)，拓寬眼界、提高格局，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)以提升管理能力；二是管理者要理清管理的思路，不能懶政、要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；三是在日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，管理者要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，工作要有目標(biāo)、有結(jié)果。

（集團(tuán)綜合辦供稿）